为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习上海地区学校的先进做法，加强与上海学校的对接交流，通过跟岗锻炼和培训，进一步提高校级干部的岗位胜任力和管理水平，推动郑东新区基础教育高质量发展，根据河南省、郑州市及郑东新区教文体局有关文件精神，拟组织14名郑东新区校级干部赴上海跟岗培训。为做好相关工作，现将有关事宜通知如下：

一、目标要求

(一）通过跟岗锻炼、参与跟岗学校活动等形式，开展两地办学理念的跨界交流，分享和共享新时代背景下优质教育教学资源，推进校际合作。

（二）深入所在学校教育教学、管理服务第一线，开展“浸入式”学习体验，加强教育理念的融合借鉴，特别是办学理念、校园文化、课程研发、校本研修、教师成长等方面的内容。

（三）培训学员与跟岗学校管理人员、学科教师加强互动交流，重点开展课堂教学、课题研究、学科竞赛等方面交流，共同提升两地教师教育教学质量和业务水平。

二、跟岗对象

遴选郑州市郑东新区校级干部14人

三、跟岗时间

2023年12月11日—2024年1月6日

四、跟岗学校和人员安排

五、跟岗实践形式

全程观摩学校各方面管理工作，采取“听、看、问、议、思、写”等方法，虚心学习跟岗学校的教育思想、工作思路和管理理念，深刻感受和理解跟岗学校的校园文化、管理制度和发展规划等。

（一）认真倾听

听取学校任务讲解，认真做好笔记，记录跟岗任务。

（二）细致观摩

观摩学校教学活动，细致观察指导教师的日常管理工作。观摩课堂教学、教研活动，做好观察笔记。

（三）虚心请教

就学校教学、管理中的相关问题向指导教师或相关负责人咨询、请教，并认真记录解决策略。

（四）小组研讨

召开学员会议，围绕新任职校长胜任力、学校管理等相关专题在组内进行交流研讨。

（五）撰写总结

及时进行反思、总结，结合自身实际进行反思，内化学校管理工作的思路与方针，撰写总结报告。

（六）跟岗实践作业

1.每位学员提交一份学校管理方面的课题调研报告；

2.针对跟岗实践的体会，每人提交一份总结。

六、其他方面

1.住宿方面。考虑到学员之间相互交流以及人身安全，建议跟岗学校附近集中安排住宿，两人一间。用餐尽量在学校解决。

2.纪律方面。成立班委和临时党支部，实行自我管理。严格遵守跟岗实习单位管理制度和工作纪律，服从安排，认真开展跟岗学习锻炼，对自身人身安全负责；工作日离岗需提供书面申请。

3.交流对接方面。涉及跟岗学校有关事宜，学员可与所在单位校长或工作联系人对接，如无法协调解决的，请与上海交通大学工作联系人联系。

七、培训费用   

培训费及专家授课费由郑东新区教育文化体育局承担，交通费由各学员所在学校承担。